Description du poste

Dans le cadre de la stratégie de communication interne et externe du territoire de la Caisse régionale, et accompagné(e) par l’équipe Communication, l’alternant(e) Chargé(e) de communication contribue à la mise en œuvre des actions de communication et de la valorisation de sa ligne éditoriale sur l’ensemble des canaux.

Ce poste permet de découvrir un métier polyvalent, au cœur des enjeux de communication d’un acteur bancaire mutualiste fortement engagé sur son territoire, avec une montée en compétences progressive et encadrée.

Missions principales

Sous la responsabilité d’un chargé de communication et en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires :

Participer à la mise en œuvre des plans de communication multicanaux (interne, externe, événementiel, digital),
Contribuer à la préparation et au suivi des campagnes de communication et opérations locales,
Participer à l’organisation d’événements clients, partenaires et internes (réunions, assemblées générales, temps forts territoriaux), y compris sur les aspects logistiques,
Aider à la création, à l’adaptation ou à l’actualisation des supports de communication (print, web, réseaux sociaux),
Contribuer à la production de contenus éditoriaux : posts réseaux sociaux, articles, publications digitales, newsletters,…
Participer à la relation avec les prestataires et partenaires (agences, imprimeurs, clubs, associations…),
Contribuer à la gestion de la billetterie liée aux partenariats : suivi des contingents, coordination avec les partenaires, organisation de la diffusion des invitations auprès des publics internes et/ou externes,
Participer au suivi des actions menées (reporting, indicateurs de performance simples),
Réaliser une veille sur les tendances et bonnes pratiques en communication.
Les missions sont amenées à évoluer au fil de l’alternance selon le niveau de formation et l’autonomie acquise.

Compétences et qualités souhaitées

Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance particulière aux qualités humaines et comportementales :

Curiosité et envie d’apprendre, avec un réel intérêt pour les métiers de la communication,
Sens de l’organisation et de la rigueur, pour gérer plusieurs projets ou sollicitations en parallèle,
Aisance relationnelle et esprit d’équipe, avec la capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (internes, partenaires, prestataires),
Capacité d’adaptation, dans un environnement rythmé par des projets multiples et des temps forts,
Esprit d’initiative, d’innovation et force de proposition, tout en sachant s’inscrire dans un cadre et des orientations définies,
Sens du service et des priorités, notamment dans la gestion des événements et des partenariats,

Profil recherché

Formation en cours en communication, marketing ou équivalent (Bac+3 à Bac+5),
Intérêt pour la communication institutionnelle, événementielle et digitale,
Bon niveau d’expression écrite,
Appétence pour les outils digitaux et de création (suite Adobe appréciée),
Sensibilité aux valeurs et aux engagements d’un acteur bancaire mutualiste territorial.

Type de contrat : CDD (Alternance)

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024