Le Service Développement des Transitions accompagne auprès du réseau bancaire sur le Finistère les projets et solutions pour répondre aux enjeux de transitions énergétiques et démographiques du territoire. Il porte aussi en responsabilité la définition et l’animation de la politique RSE de la Caisse Régionale.

Tes missions

En lien étroit avec les équipes du Santé Bien Vivre et de la RSE du Service Développement des Transitions et en transversalité avec les parties prenantes internes et externe, les missions reposent sur

• La contribution dans la gestion des projets structurants des activités Santé Bien Vivre :

  • Déploiement des offres affinitaires en lien avec la clientèle Séniors

  • Promotion des solutions d’habitat intermédiaire séniors

  • Déploiement des offres extra bancaires en lien avec les aidants et les séniors

• La contribution dans l’animation des dispositifs internes et externes de promotion des activités en lien avec le Santé Bien Vivre et la RSE

  • Création et animation d’évènements en interne et externe en lien avec les partenaires de notre filiale Crédit Agricole Santé et Territoires sur les sujets de Prévention, Santé et de l’aidance en lien avec le vieillissement de la population

  • Création et animation des dispositifs d’animation en interne de notre nouvelle politique RSE

  • Accompagnement de nos réseaux d’agences et d’administrateurs pour la promotion de nos actions sur le territoire.

• La contribution dans le pilotage de nos activités de transition

  • participation à la construction et la mise à jour de nos tableaux de bord

  • contribution à l’amélioration continue des modes opératoires et des process internes,

  • suivi d’indicateurs d’activité

Ton profil

• Tu prépares un diplôme dans le domaine banque, finance, marketing, médico social ou RSE (Bac +2 à Bac +5)

• Tu disposes d’une appétence sur les sujets en lien avec les transitions démographiques et la RSE

• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les outils bureautiques,

• Tu apprécies le travail en équipe et la contribution dans des activités transverses,

• Tu es curieux(se) tout en étant force de propositions et d’innovations

• Tu aimes les challenges et un goût prononcé pour le développement de la performance

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une alternance au cœur des enjeux de transitions sociétales de la banque

• Une montée en compétences progressive sur des dossiers concrets

• Une équipe collaborative et bienveillante

• Une mission source de création de valeurs et d’un apprentissage opérationnel

Type de contrat : ALTERNANCE

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024